国庆7天加班费抵平时17天日薪

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:大发3分赛车平台_大发快三官方网站

调查现象报告 加载中,请稍候。

若长时间无响应,请刷新本页面

  国庆假期,有些劳动者在假日期间坚守岗位,劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。因为国庆假期三天完整篇 加班得话,光是加班费就能必须抵得上1三天的工资了。

  今年国庆节放假安排为:10月1日至7日放假调休,共三天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上,这三天假期当中,必须10月1日至3日是国庆法定假日,另外三三天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》,用人单位在10月1日至3日这三三三天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者买车人日或小时工资的1000%另行支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,能必须选泽给劳动者安排补休而不支付加班工资。因为不给补休,则应当按照不低于劳动者买车人日或小时工资的1000%支付加班工资。

  实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.7三三天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

  而且,今年长假期间的加班工资计算土土办法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.7三三天×1000%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.7三三天×1000%×加班天数。

  所谓工资基数,并不是是按照劳动合同约定的劳动者买车人工资标准选泽;并不是是劳动合同没法 约定的,按照集体合同约定的加班工资基数选泽;还有并不是是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者买车人正常劳动应得的工资选泽。一起,加班工资基数不得低于最低工资标准。

  举例来说,比如职工王某的月工资标准为100000元,因为单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:100000(元)÷21.75(天)×1000%×1(天)=690(元),因为这三三三天完整篇 加班,加班工资将达到2070元。

  因为单位安排他在10月4日至7日加班1天且必须补休,他的加班工资应为:100000(元)÷21.75(天)×1000%×1(天)=41000(元),因为这三三天完整篇 加班,加班工资达到1840元。

  没法 算来,因为一名职工在国庆这三天总是按照正常工作时间加班,一天不休得话,能必须拿到的加班费就高达3910元,最少 1三天的日工资。

  通常具体情况下,有些单位会在节日期间给员工发红包或过节费等以示奖励,但红包是并不是福利,加班费则是对劳动者放弃法定假日休息的并不是补偿,红包必须冲抵加班费。(记者 代丽丽)

[ 责编:袁晴 ]

阅读剩余全文(